اعرفي - حواء / اسلوب حياه / 9 صفات تجعلك مدير ناجح

9 صفات تجعلك مدير ناجح

9 صفات تجعلك مدير ناجح10111811

9 صفات تجعلك مدير ناجح:

  • من هو المدير:

هو شخص مسئول عن مجموعة موظفين محددين فى شركة، أو شخص مسئول عن منشأة بأكملها لتحقيق أهداف الشركة أو المنشأة، فالمدير هو الذي يتعامل مع الموظفين ومن خلالهم لاستخدام الموارد البشرية والمالية لتحقيق التكافئ الاجتماعي والوظيفي.

  • صفات المدير الفعال:

9 صفات تجعلك مدير ناجح10111813

يجب أن يكون المدير يتميز بصفات خاصة كي يكون قادراً على أن يكون مسئول عن أفراد ومنظمة ومن هذه الصفات هي:

  1. الكاريزما: أن يكون لديه مظهر حسن ومهتم بذاته، لديه الثقة بالنفس، ذات حصيلة معلومات خاصة بوظيفته وخاصة بموظفيه، لديه معلومات كافيه للتحدث أمام عدد كبير من الأفراد فى الاجتماعات.
  2. لديه شخصية قوية مستقلة.
  3. لديه أفكار يستطيع أن يعلمها لموظفيه.
  4. صبور على اظهار النتائج، حيث يحد أحياناً مشكلات بسبب عدم إنجاز مهام معينة من قبل الموظفين.
  5. تحمل المسئولية في نجاح المنشأة أو إسقاطها.
  6. القدرة على التواصل مع الآخرين وطريقة إرسال المعلومة وإستقبالها، وبناء علاقات جيدة مع الموظفين.
  7. التركيز على ما يدور من حوله في العمل.
  8. منظم في تفكيره وتطبيقه على أرض العمل.
  9. محدد في قرارته.
  • كيفية تعامل المدير مع الموظفين:

9 صفات تجعلك مدير ناجح1011182

  1. العمل المباشر مابين المدير والموظف لإصدار التوجيهات والقرارت الخاصة بالعمل حيث أن التواجد المباشر في أرض العمل مهم للإحتكاك بالموظف.
  2. عدم الحزم الدائم ولا اللين الدائم ولكن التوسط في المعاملة لكي يستطيع الموظف بالتحدث وعرض المشكلة عليك.
  3. يجب الاجتماع بالموظفين كل نهاية الأسبوع لمناقشة تطورات العمل ووضع أفكار جديدة ومناقشتها.
  4. بناء الألفة بين المدير والموظف لإنتاج عمل رائع.
  5. تحميل الموظف بتكاليف داخل العمل فقط.
  6. يجب أن يشعر الموظف أن لا تسمح بالتهاون في العمل حتي لا يتم التقصير في العمل دون رد فعل.
  7. يجب الإنصات إلى كل أراء الموظفين وليس الإنصات إلى رأى واحد فقط للإنحياز إلى شخصية محددة.
  8. تقديم مصلحة العمل عن المصالح الشخصية من قبل الموظفين.
  9. مشاركة الموظفين فى العمل من قبل المدير يشعر الموظفين بوجود علاقة طيبة بينهم.
  10. معاملة الموظف بأنه جزء من نجاح المؤسسة وليس وسيلة لوصول لهدف المدير بينما نجاحك فى عملك هو نجاح المؤسسة.
  11. حسب الموقف في العمل يتغير شخصية المدير مع الموظف إذا كان الموقف يستحق الشدة أو اللين.

اترك رد